案例/NVH/C05
NVH 主战场OEM 声品质部 / Tier1 内饰件

心理声学声品质(SQ)四件套评价

01

痛点

  • !「高级感/廉价感」靠主观打分,缺可重复的客观指标。
  • !A 计权离人耳太远,关门声/风扇声要心理声学合成评价。
  • !四个指标各用不同工具算,时间序列对不齐。
02

Tinia 解决思路

四个心理声学指标并行算、对齐合并成综合 SQ 评分;有主观打分时可用 AutoML 蒸馏成判别函数。

切评价段响度+尖锐度+粗糙度+音调性对齐合并综合 SQ 评分
03

用到的节点

音频分割audio_segment_split
切出评价段落
响度loudness
响度(sone)时间序列
尖锐度sharpness
尖锐度(acum)
粗糙度roughness
粗糙度(asper)
音调性tonality
音调性指标
特征聚合feature_merge
四指标时间序列对齐合并
图表查看器chart_viewer
四指标曲线 + 综合评分

核心节点;流程可按你的数据与标准自由增删——节点图始终可改。

04

预期产出

  • 响度 / 尖锐度 / 粗糙度 / 音调性四指标时间序列。
  • 综合声品质评分,替代部分主观评价。
  • 可选:主观-客观回归判别函数(AutoML 蒸馏)。
参考标准 / 工程实践ISO 532 系列 · ECMA-418-2 · DIN 45631/45692

想用这条流程跑你自己的数据?

申请试用
NVH

同领域其他案例